KI-Charta: Unterschied zwischen den Versionen
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: eine KI entwickeln, die die zentrale Rolle der Beschäftigten stärkt und ihre Fähigkeiten erweitert, | : eine KI entwickeln, die die zentrale Rolle der Beschäftigten stärkt und ihre Fähigkeiten erweitert, gestaltet im sozialen Dialog statt an ihm vorbei. | ||
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: Gleichbehandlung, Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit wahren, mit Verfahren gegen Verzerrungen in den Daten und mit Anforderungen an die Barrierefreiheit. | : Gleichbehandlung, Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit wahren, mit Verfahren gegen Verzerrungen in den Daten und mit Anforderungen an die [[Digitale Barrierefreiheit|Barrierefreiheit]]. | ||
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: Menschen transparent | : Menschen transparent darüber informieren, dass sie mit einem KI-System interagieren, und die '''menschliche Aufsicht''' bei Tätigkeiten mit hohem Risiko aufrechterhalten. | ||
; | ; Eine umweltbewusste und nachhaltige KI | ||
: sparsame Modelle mit effizientem Ressourceneinsatz wählen und den ökologischen Fußabdruck über den gesamten Lebenszyklus begrenzen. | : sparsame Modelle mit effizientem Ressourceneinsatz wählen und den ökologischen Fußabdruck über den gesamten Lebenszyklus begrenzen. | ||
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Die Einführung ging der Steuerung voraus. Werkzeuge kommen über die Teams ins Haus, nicht über die Leitung. Daraus entsteht | Die Einführung ging der Steuerung voraus. Werkzeuge kommen über die Teams ins Haus, nicht über die Leitung. Daraus entsteht nicht gemeldete Nutzung, die interne Daten Dritten aussetzt, die daraus ihre Modelle trainieren können. | ||
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[[ | [[es:Carta de IA Responsable]] | ||
[[ | [[fr:Charte IA Responsable]] | ||
[[nl: | [[nl:Verantwoorde AI Charter]] | ||
Aktuelle Version vom 8. August 2026, 09:52 Uhr
Die KI-Charta ist eine öffentliche Selbstverpflichtung des Instituts für verantwortungsvolle Digitalisierung, die dem Einsatz künstlicher Intelligenz gewidmet ist. Sie führt die Charta für verantwortungsvolle Digitalisierung auf einem Feld fort, auf dem Entscheidungen schnell fallen und ihre Folgen schwer rückgängig zu machen sind.
Sie liegt in mehreren Sprachen und kostenfrei unter charter.isit-europe.org vor.
Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich die Organisation, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und insbesondere dem AI Act, verantwortungsvolle Systeme künstlicher Intelligenz einzurichten und zu nutzen.
Die vier Verpflichtungen
- KI im Dienste des Menschen
- eine KI entwickeln, die die zentrale Rolle der Beschäftigten stärkt und ihre Fähigkeiten erweitert, gestaltet im sozialen Dialog statt an ihm vorbei.
- Eine inklusive und ethische KI
- Gleichbehandlung, Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit wahren, mit Verfahren gegen Verzerrungen in den Daten und mit Anforderungen an die Barrierefreiheit.
- Eine verlässliche KI
- Menschen transparent darüber informieren, dass sie mit einem KI-System interagieren, und die menschliche Aufsicht bei Tätigkeiten mit hohem Risiko aufrechterhalten.
- Eine umweltbewusste und nachhaltige KI
- sparsame Modelle mit effizientem Ressourceneinsatz wählen und den ökologischen Fußabdruck über den gesamten Lebenszyklus begrenzen.
Die erste Verpflichtung wird am häufigsten übergangen. Sie setzt den sozialen Dialog vor die Einführung, während die meisten Organisationen ihn danach ansetzen.
Warum eine eigene Charta
Die Einführung ging der Steuerung voraus. Werkzeuge kommen über die Teams ins Haus, nicht über die Leitung. Daraus entsteht nicht gemeldete Nutzung, die interne Daten Dritten aussetzt, die daraus ihre Modelle trainieren können.
Eine Charta erlaubt es, eine Position zu beziehen, bevor sich die Praxis verfestigt.
Verhältnis zum AI Act
Der AI Act legt rechtliche Pflichten nach Risikostufe fest. Die Charta greift früher und breiter: Sie erfasst Anwendungen, die die Verordnung nicht als hochriskant einstuft, die aber Fragen der Suffizienz, der Abhängigkeit und der Akzeptanz aufwerfen.
